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研究人员随机更改了领英向用户展示的你可能认识的人的推荐算法，从而让网站上不同用户的强关系和弱关系的数量各不相同。

有时职场生活会出现一些让你倍感压力的时刻：比如给老板报告坏消息、参加小组群面、做重要的展示等等。

首先，当领导似乎比当经理要风光得多。部分原因是领导力素质与高级别职位有关。

如果有人让你想象一位经理，你很可能会想到一个乏味得可笑、整天坐在办公桌前、单调沉闷的人。

经理们干涉交友是错误的，这不仅仅是因为他们完全没有抓住重点。友谊的决定性特征是交友要凭自愿。

如果一份工作已经足够乏味，那么同事之间的情谊可能是工作的主要吸引力。

我们需要开始把移民视为一种战略资源，是经济中极具价值的部分。

赢家是劳动者。当劳动力稀缺时，雇主有动力扩大搜索范围--考虑那些受教育程度较低的人或残疾人--并为现有员工提供晋升机会。

佛蒙特州劳动年龄人口所占的比例比其他各州都小。它为美国其他地区的发展前景提供了前车之鉴。

佛罗里达州对学生强制实施的TikTok戒断措施相当于在控制年轻人的个人科技使用习惯方面进行了一次大规模实验。