经济学人

如果你想吃到披萨，最简单的方法就是通过打电话或应用程序下单，不到一小时披萨就会送到你家门口。

几乎每周，世界都在向通用人工智能的方向迈进一步。

20世纪70年代一项被广泛报道的调查声称，美国人对公众演讲的恐惧甚至超过了死亡。

过去十年间，“独自旅行”的谷歌搜索次数增长了一倍多。

亚历山大·弗莱明注意到一盘细菌上长出了霉菌，并由此发现了青霉素。

丹麦的比隆是个只有7000多人的小镇，这里不仅是乐高玩具的诞生地，也是这家全球最大玩具公司的总部所在。

现在全球最畅销的虚构类作家阿加莎·克里斯蒂正在教观众侦探小说的创作艺术，尽管她已于1976年去世。

沃伦·巴菲特在5月3日伯克希尔·哈撒韦公司年度股东大会结束时宣布将于今年年底辞去公司CEO一职。

每周定期发布新内容是过去几十年来的普遍模式，如今却开始像无法滑动的屏幕一样垂垂老矣。

混乱局面让经验丰富的谈判人员也难以跟上国内上级的步伐。人工智能模型或能助其一臂之力。

要让大学生们在四个星期内，让自己的iPhone短信在别人的手机上显示为（老土的）绿色气泡而非（时尚的）蓝色气泡，就需要付给他们这么多钱。

在如今这个压力更大的时代，界限清晰的午休已不再受欢迎。停下工作去吃午饭可能被视为懒散的表现。

马尔克斯生前认为，要将这部超现实主义的庞杂故事如实搬上荧幕非常困难。

老师从基础开始教起：如何给针穿线。然后在接下来的30分钟里，老师向学生们展示了几种不同的针法。

童书可以在多大程度上让人不适？格林兄弟的时代给出了极致的答案。

自唐纳德·特朗普赢得去年总统大选以来，这三家公司均已宣布在美国投资。

几年前，球鞋是最时髦的鞋履款式。橡胶底的球鞋，就是运动员穿的那种，踏上了T台，也走进了公司走廊。

华尔街的气氛音乐是低沉的，因为美国政府正在收紧贸易，消费者也准备削减开支。

《白雪公主》是迪士尼对一部深受喜爱的动画电影的真人翻拍，在3月21日影院上映前遭遇了冷淡到冰点的回应。

很久很久以前，同事们会依次对文件提出修改建议。

你不需要和高管们相处太久，就能听到反复出现的词语和短语。

当你作为一个有责任心的公民，把一次性塑料瓶放进回收箱后，这个塑料瓶会经历什么？

什么会引发革命？在投资领域，最伟大的革命莫过于芝加哥大学的研究者们在20世纪60年代开启的变革。

窃取他人的想法来为自己邀功会让很多人感到愤怒。

对交易者来说，白银是“穷人的黄金”或“魔鬼的金属”。

快进到如今，富裕国家开始看起来像奥斯汀笔下的世界。遗产再度回归，并将颠覆经济和社会。

婴儿呱呱坠地时会寻求抚慰，所以他们发出的第一个词往往是“妈妈”。

运气在职业成功中的作用往往被低估，这种影响从出生前便已注定。

你可能打算离开办公桌，但管理工作仍然把你留在办公桌前。

格兰德并不是最近唯一一位登上银幕的流行乐坛公主。

你的同事们挣多少钱？在一些国家，比如挪威，你可以通过查看个人整体纳税和收入的公开记录而猜个八九不离十。

豆腐（富含钙、蛋白质和多种矿物质）在西方一直鲜为人知，直到20世纪60年代反主流文化群体将目光投向东方。

来认识一下不露脸的网红，他们吸引了数百万粉丝，正在悄然征服社交媒体。

顺从和支配模式对于人类来说就像对于其他动物一样自然，职场也不例外。

雇主们正在命令员工回到办公室。最近几周，硬件制造商戴尔和摩根大通银行都发布了这样的规定。

许多人点了冰抹茶拿铁，这种拿铁有绿色的、奶油色的（白巧克力味）、紫色的（蓝莓味）。

系着围裙的厨师们在油炸篮边忙活，并用报纸把下单的食物包起来。

你比十岁的孩子更聪明吗？新数据表明，富裕国家中相当大部分的成年人可能并不是。

励志名言。史蒂夫·乔布斯随便说什么的视频。你不必在领英上刷太久（领英是一个表面上为职场人士提供的社交网站）就能找到“励志”内容。

这罐火腿找不到买家。可能很难看到小黄瓜，因为对讲机和奶酪刮刀挡住了视线。

祝贺你加入我们的实习项目。对于你们大多数人来说，这是你们第一次体验职场，考虑到这一点，我们准备了一份办公室礼仪指南。

信心是会传染的。一个以清晰响亮的确定态度宣布立场的人，比那些多方讨好的人更可能有鼓舞作用。

自OpenAI发布GPT-3.5并引起轰动，已经过去差不多两年了。

关于圣诞节送什么礼物给别人的建议比比皆是，但是总的来说，经典故事为送礼提供了最好的指南之一。

又到了一年中的这个时候，我们庆祝成功，粉饰失败。

“错误是通往发现的入口。”詹姆斯·乔伊斯在《尤利西斯》中写道。

动漫曾经是一种在国内消费的小众产品，一位资深制片人伤感地回忆说只有在学校里没朋友的人才会看。

随着对多动症的科学理解不断发展，科学家们开始质疑多动症是否应该被视为一种功能紊乱。

How bad are video games for your grades? 你和你的孪生兄/妹抵达了魔幻的提瓦特大陆，却遭到一位不友善的神的攻击，并使你二人失散。

在动画片《海绵宝宝》中，蟹老板是卖蟹堡王汉堡的商人，他经常无情地哄抬物价。

苹果公司的老板蒂姆·库克在凌晨4点到5点之间就醒了。

“端庄”是一个很古老的词，描述的是维多利亚时代的人很敬重的那种谦逊庄重的女士，但这个词又重新流行起来了。

富裕国家的政客们认为，扭转制造业就业长达数十年的颓势会让工人的生活变得更好。

黑色星期五不仅仅是一个日期，也是一个概念。在过去，这一天标志着节日购物季的开始，人们会开始储备圣诞礼物。

美国人为什么坚持要给高额小费呢？传统的解释是，小费能鼓励优质的服务。

想象一下在派对上遇到一个陌生人。什么可以带来一场成功的邂逅？

英国知识分子喜欢为了美式英语大量涌入其母国的语言而哀叹。

盛行于亚洲企业的僵化等级制度、超长工作时间和无效加班风气让许多年轻员工对自己的生活状况深感不满。

与人面对面交流很重要。信息从他们身上倾泻而出。

国王正在公开盛赞一个比任何亿万富翁或外交使节都更知名的人物：今年满50岁的凯蒂猫。

随着唐纳德·特朗普将赢得总统大选的形势变得明朗，美国股市飙升，美元走强，国债收益率跳涨。

这是一个星期五下午，在西约克郡哈德斯菲尔德皇家医院2号手术室，手术团队正在向本文记者展示他们的设备。

三明治午餐。分开来看，每个词都包含着很多美好的承诺。结合在一起，它们意味着十足的灾难。

这种人物是从普通世界进入金钱乐园的大使。他们代表你登上游艇或私人飞机，用局外人的眼光描绘这个迷人而又被诅咒的王国。

你可以说，通过停止捕猎、开始驯化和驾驭马，人类拯救了它们。人类因与马结盟而永远改变了。

在求职平台上，对宠物友好型办公室的搜索量激增。

他希望通过开发能够学习解决复杂问题的人工神经网络，去揭示大脑神经网络如何做到同样的事情。

自愿献血者（每次大约得到40美元报酬）将坐在血浆分离机旁，血管与机器相连。

但即使是脾气暴躁的巴布尔也无法否认芒果的美味，好吃的芒果味道非常好。

法律思维方式中根深蒂固的条理性和细致性能教给其他知识工作者及其管理者一些道理。

一辆汽车在细雨霏霏的伦敦市中心沿着马路行驶，载着一位身穿西装的男子，把他从会议现场送回家。

从政治新闻中获取利润看似简单，实则不易。

工人们在曼彻斯特发起了一场运动，争取让产业工人在每周六休息半天，以确保他们中有更多人在周一早上来上班时能准备好进入工作状态。

一个90年代英国传奇乐队将进行万众期待的回归演出，门票迅速售罄。

如果机器在出现故障时可以为某些工作增添意义，那么当机器正常运行时，又会怎样呢？

在一个原本没有咖啡店的美国街区开一家新的星巴克，会在接下来的七年里每年催生1.1到3.5家新公司。

爱因斯坦选择了奥地利心理学家西格蒙德·弗洛伊德作为他的讨论搭档。讨论的问题是“有没有一种方法可以把人类从战争的威胁中解救出来？”。

黑色电影是第二次世界大战后由法国评论家命名的。这是一种电影制作风格，通常以愤世嫉俗的反英雄为主角。

你扮演孙悟空（也就是美猴王），挥舞着金箍棒（传说中重达八吨的棍子），与二郎神（有三只眼睛的战神）对峙。

一封邮件催促你下载论坛社交应用程序，这让你想起了一件你已经抛到脑后的事情：你要去参加一场会议。

对于虚假信息，社交媒体将传播成本降至零，而生成式人工智能则将生成成本降至零。

7月11日、12日和17日，日元价值三次突然飙升，引起了人们对日本央行再次干预货币市场的怀疑。

他们宣称旅行指南书已死，如果它还没死，那么很快就会死去。带来绝症的原因是病毒式的：先是博客，然后是Instagram和TikTok上的网红。

我想要成功。那个人是成功的。所以那个人可以教我如何成功。

现在她们的群组“无手机童年”拥有6万多名粉丝，一起讨论如何让孩子远离恶魔般的电子设备。

塞纳河在巴黎文化和经济中的关键作用将比奥运会延续更久。

为什么你应该永远不退休：休闲游轮旅行、打高尔夫球和追溯家谱并没有那么令人满足。

他后来意识到，许多日本男性同样被传统男性角色的压力压得喘不过气来。

如果说任何有工作、有脉搏的人都需要学习一件事，那么这件事就是如何领导。

年轻的求职者与他们的长辈不同。

中文没有字母表，这一直是令人担忧的问题。在19世纪和20世纪初，这意味着用中文打字和发电报要慢得多。

八卦无处不在。根据加州大学河滨分校的梅根·罗宾斯和亚历山大·卡兰的估计，人们平均每天花52分钟谈论别人。

为乔·拜登感到同情吧。如果你对一份工作的渴望也持续了半个世纪，那么你可能不愿意放弃它。

比莉·艾利什不是唯一一个强调专辑而非组成专辑的歌曲的热门音乐创作者。

五分之一的美国工作者在劳动合同中有一条竞业条款，禁止他们辞职后加入竞争对手的公司。

Z世代正在接管世界。在富裕国家，1997至2012年间出生的人至少有2.5亿。其中大约一半现在参加工作了。

当科技解决了人类最深层次的问题之后，还有什么可做？

关于职业成功的传统语言只有一个方向：向上。你要么去攀登职业阶梯，要么去爬油腻的柱子。

如果目前的预测是准确的，那么2064年将是几个世纪以来出生人数少于死亡人数的第一年。

如果你在办公室做白领工作，并在本周前往办公室，那么不太可能有人能够从你的衣着猜到你做什么工作。

在职场，就像在其他地方一样，愤怒比它表面看起来的更有多面性。其破坏性的一面是显而易见的。

中国最大的外卖app美团去年报告称，近八成的餐厅现在提供辣味饭菜，这种味道用中文表示为“辣”。

在一个普通的周二早上，一大群人已经聚集在许昌的一家超市门外。

作者的笔触不断落在家庭生活上：厨房里的投币煤气灶，餐厅里铺着蕾丝布料的餐桌，八角镜里映出的一只陶瓷天鹅。

现在尽管乔·拜登宣布的新措施涉及大幅提高关税，但没有引起那么多恐慌，这就是华盛顿的保护主义情绪。

滑动浏览任何社交媒体推送，很快就会出现一段可爱的视频。也许是一个咯咯笑的婴儿，也许是一只兔子在啃草莓。

女性占全人类的一半，企业董事会等代表性机构反映出这一比例也是合理的。

当俄乌冲突于2022年开始时，世界上最大的粮仓之一爆发了战争，导致各类食品价格飙升，但糖是个例外。

许多人都有写日记的打算，尤其是在新年之际。有些人开始写了。有些人甚至能坚持下来。但为什么要写日记，日记又是为谁而写呢？

在2020年的一篇文献综述中，纽约大学斯特恩商学院的加文·基尔达夫、西切斯特大学的布莱斯·罗西凯维奇和罗格斯大学的克里斯托弗·托得出结论，当人们因竞争而感到威胁时，竞争最有可能适得其反：例如，当失败的代价很高，或者当人们知道对手更擅长某项任务但还是必须与其竞争时。

竞争对手与同事：管理者应该如何平衡竞争与合作。

尽管如此，从非工作状态到工作状态的突然转变会影响所有人，不仅仅是那些鄙视自己的谋生手段的人。新冠肺炎疫情让很多人重新审视自己的工作与生活的平衡。

周一到底哪里不好？一周中最被嫌弃的这一天其实被误解了。

成为优秀的沟通者往往与一种技能混为一谈：说服力。

攀登珠峰曾经是一项“几乎肯定会丧命”的艰难活动，现在成了“新的铁人三项”。

馥芮白起源于20世纪80年代的澳大利亚和新西兰，这种咖啡味道香浓，但口感也很丝滑。

AI很可能大大促进音乐创造力迸发。AI创作音乐并不是什么新鲜事。

这场横跨七十年的思想变革与文艺复兴后期的天文学家所引发的变革一样深刻。

于今年3月27日去世的丹尼尔·卡尼曼则在他最著名的作品中穿插了各种人物角色和复杂难题。

罂粟花看起来娇弱无害。但对于印度作家阿米塔夫·戈什来说，罂粟却是“人类在地球上遇到的最强大的生物之一”。

鲨鱼一生中都会长出新牙齿，而成年人只有一副牙，必须保持60年或更长时间。

日本央行自2007年以来首次上调隔夜贷款利率目标，从负0.1%—0上调到0—0.1%，成为最后一家取消负利率政策的央行。

人们仍然挤在闷热的地下室、泥泞的田野和金碧辉煌的音乐厅里，听他们最喜欢的音乐人演奏。

电影院或许正在消亡。但高端影院正在蓬勃发展。

瑞典计划用便宜、环保、防火的木头建造一座城市。

老板必须定期在员工面前露露面，而老板的脸色不能看起来像是两周没睡过觉一样。

从足球经理到CEO，精力充沛是一种超能力。

“委婉语轮转”(这是哈佛大学教授史蒂文·平克创造的一个术语)，表示人们把一个礼貌且平庸的词语换成另一个礼貌且平庸的词语。

委婉语和夸大其辞都很危险，但极端主义是更大的威胁。

如今，许多英语学习者仍然力求达到美式英语或英式英语的标准。

在10亿讲英语的人中，只有不到一半的人生活在这些核心英语国家。

然而，这本词典的许多贡献者都是自学成才。

编写《牛津英语词典》的构想在1857年提出，是一个规模庞大的众包项目，堪称“19世纪的维基百科”。

精通多种语言且通晓多门学科的作家道格拉斯·霍夫斯塔特认为，当人们通过机器进行对话，语言背后的深刻性也在消弥。

许多人外出度假，却不懂当地的语言。在过去，他们可能会随身携带一本常用语手册，而英语的兴起使这种手册变得不再那么必要。

工业化的招聘流程往往会奖励盲目的夸大其词。如果你的简历与原始招聘广告中的关键字不匹配，当你申请工作时，扫描简历的服务系统会给你扣分。

招聘过程可以被看作是真诚和欺骗之间的一场战斗。你可能会认为这是追求真实的公司和自我推销的应聘者之间的一场简单斗争，在某种程度上的确如此。但企业本身也往往会扭曲现实并弄巧成拙。

另一个问题出现在实验室。实验室正在生产人造钻石，通过对碳施加压力而不是从地下挖掘来制造钻石，而且肉眼无法区分人造钻石和天然钻石。

对于手指上的戒指，或脖子上的项链，钻石的魅力在于它的耀眼光彩。钻石的确切价值取决于切割工艺、颜色、大小(也称为克拉)以及是否有瑕疵。钻石颜色越清透、越重、越接近无色、切割得越完美，价值就越高。

设定适当保险价格的任务变得更加困难，因为，用经济学家的话来说，全球变暖既面临风险，也面临不确定性。

你面前放着两个缸。每个缸里有100个球。有人清楚地告诉你第一个缸里有什么，里面有50个红球和50个黑球。

被邀请的导师可能会在深感荣幸之时仍然拒绝。如果你想成为一名有价值的导师，那就不要一开始就主动给出建议。

《指环王》中的甘道夫、《星球大战》中的尤达或伊恩·弗莱明早期詹姆斯·邦德小说中的M都扮演着导师的角色，为不那么圆滑的人提供明智的建议和指导。

管理学泰斗彼得·德鲁克倡导有计划地放弃，从而将在边际活动中被占用的资源释放出来，用于更能获利的地方。

公司总是赞颂加法。利润、客户和股价应该上升，而非下降。创新就是源源不断地推出新产品。

大部分的资料以前都未曾经过深入研究，比如1562年在威尼斯出版的乔瓦尼·马里内洛的《女士的装饰品》。

用健康红发男子（年龄不超过25岁或30岁）的3升血液可以修复受损皮肤。食用荨麻是让脸颊红润的秘诀。

研究人员随机更改了领英向用户展示的你可能认识的人的推荐算法，从而让网站上不同用户的强关系和弱关系的数量各不相同。

有时职场生活会出现一些让你倍感压力的时刻：比如给老板报告坏消息、参加小组群面、做重要的展示等等。

首先，当领导似乎比当经理要风光得多。部分原因是领导力素质与高级别职位有关。

如果有人让你想象一位经理，你很可能会想到一个乏味得可笑、整天坐在办公桌前、单调沉闷的人。

经理们干涉交友是错误的，这不仅仅是因为他们完全没有抓住重点。友谊的决定性特征是交友要凭自愿。

如果一份工作已经足够乏味，那么同事之间的情谊可能是工作的主要吸引力。

除了激励很重要这个老掉牙的道理之外，这篇论文还提供了三条经验。首先，只要有权力下放，就可能出现代理问题。组织去中心化通常都很合理，但这也有引入多层利益冲突的风险。

没有什么比相互冲突的激励更能激起管理理论家的兴趣了。(如果想到兴奋的管理理论家让你吃早餐时没了胃口，那么在此说句对不起。)

尽管这一切都可以理解，却还是会令人不安。身体抱恙的病人在卧室里用笔记本电脑和智能手机打字并不像开叉车那么危险。

如果你正值高烧，或者刚做完心脏手术还在恢复，操作机床就会很困难。而如果你处于精神崩溃状态，最好就不要使用机床。

吸烟和喝酒往往如影随形。饮酒的青少年吸烟的可能性是其他人的两倍。

E-cigarettes（电子烟）又名vapes，常见的电子烟品牌包括Juul等，是一种靠电池驱动的吸烟装置，所以用户无需点烟就能吸食尼古丁。

2009年至2018年间，非洲仅吸引了该行业勘探总支出的14%，尽管非洲的矿产财富可能占全球的30%。

非洲的土地上到处都是埋藏的宝藏。世界上一半的钻石都是在那里开采的。钴、锰和铀的最大生产国都是非洲国家。

随着人们习惯远程工作，有理由认为远程工作的一些协调成本可能会下降。自2020年以来，许多人都能熟练使用Zoom、Webex、Teams或Slack。但随着时间的推移，另一个成本可能会上升：人力资本的发展不足。

从视频会议到公司会议室的反向迁移正在逐步进行中。在把员工召集到办公室方面，华尔街的公司一直是态度最强硬的，但最近几个月，就连许多科技巨头--苹果、谷歌、Meta等--也要求员工每周至少有三天在办公室坐班。

人工智能取得惊人突破后，许多人担心他们最终会因没有经济价值而被抛弃。最近几个月，我的工作安全吗？在谷歌全球的搜索量翻了一番，因为人们担心他们会被大型语言模型取代。

雇主往往很清楚是什么产生了忠诚。留任奖金就是在承认，最优秀的员工可能需要一点动力才能留下来。真正的忠诚往往会得到没什么价值的奖励：任职25年就能增加一周的假期？

在求职面试中可以看到忠诚的实时变化。在面试开始时，应聘者通常会把有望成为雇主的一方称为您(您想从担任这个职位的人身上看到什么？)。

然后是回复全部的电子邮件。刚开始情况单纯无害，某人有一个问题，在寻求帮助。收到一两个回复后，你感到胃抽搐了一下，隐隐感觉不妙，你意识到这个请求帮助的邮件已经抄送全公司了。

最近的一项研究显示，在英国，多达五分之一的人有恐音症，即某些声音会给他们带来极大的痛苦。

注意到这种病态心理如何让人变得更脆弱并削弱人们的韧性后，柯伦提出了导致完美主义的一些原因。

在纳撒尼尔·霍桑的短篇小说《胎记》中，一位名叫艾尔默的化学家娶了一位名叫乔治安娜的年轻女子，她唯一的缺陷就是左脸颊上有一块红色斑点。

弗里尔博士从大麦开始实验，大麦在三种植物中具有最长的穗，因此最有微调的潜力（他也喜欢喝大麦啤酒。）

人们知道植物可以相互交谈已经有段时间了。

这类标准仪式可以演变为公司特有的仪式。

在向公众展示仪式的重要性方面，国王查尔斯三世在5月6日的加冕礼将是无可匹敌的。仪式将在威斯敏斯特大教堂举行，自1066年征服者威廉登基以来，君主一直在这里加冕。

福利应该充实企业文化，而不是被企业文化所破坏。如果员工的薪酬低于其他公司，那么公司就不应该给员工提供财务幸福方面的建议。

当企业勒紧裤腰带时，他们首先考虑的是可自行决定的支出。Meta去年取消了为员工提供的免费洗衣服务。今年1月，谷歌宣布了一轮裁员，其中包括27名公司内部按摩治疗师。

如何做优秀的视频展示的建议与对普通展示的建议没有太大不同。但视频也有一些特定的陷阱。其中之一是看哪里。

疫情将视频嵌入了办公场所。以前从未出现在镜头前的员工突然要时刻习惯看到自己和同事出现在屏幕上。

难怪一些继承人决定保留他们的股份或董事会席位，但在其他地方追求事业。

家族企业造就扣人心弦的戏剧故事。只要问问任何一个在看《继承之战》最后一季的人就知道了，这部剧最近开始在HBO播出。

哥伦比亚大学商学院的蔡薇和其合著者最近的研究发现，当团队中有一些马屁精时，团队的表现会更好。

即使是热爱工作的人也会有几句怨言。即使是工作表现出色的人也有自己的烦忧。办公室环境让人很难集中注意力，同事们难以置信地令人讨厌，自己在组织内的职业道路并不清晰。

人们对免责存在明显的担忧。如果这个倒霉网站不断崩溃，而且是同一个人一直出错，该怎么办？毕竟，有时责备是理所应当的。

责怪他人是很自然的：把混乱局面归咎于别人，而不是自己承担责任，这种做法极具诱惑力。但指责也具有破坏性。相互指责会削弱团队凝聚力。

那些沉闷但勤奋的人现在可能格外有价值。随着公司越来越看重软技能，比如能够与各种人很好地沟通，情商高的员工应该会受到欢迎。

在办公室里，魅力四射且拼命往上爬的人常常招来怨恨。研究表明，男性尤其容易自恋，男性在开会时喜欢博取关注，擅长抢夺本不属于自己的荣誉，还是自我推销的行家。

但热爱也会使判断有误。对于公司来说，明显的陷阱是奖励对公司的投入而不是工作能力。

在遥远模糊的过去，求职人有自己的兴趣或爱好。这些兴趣可以是内省的：阅读是一种完全可以接受的消遣方式。

对于零售商来说，圣诞节低效的另一个原因是它一年只有一次。玩具销售商The Entertainer的加里·格兰特开玩笑说，如果全年都能进行节日销售，而不是只有每年最后一个季度，他会很高兴。

这是一个充满欢乐，还要在收到令人失望的圣诞礼物时假装高兴的节日季。根据一项调查，2021年，英国成年人在礼物上的平均花费约为550英镑（即667美元）。

有一些研究表明，个人资料照片在商业环境中可以产生有用的影响。人类看到面容后能很快对他人做出判断。

摆出奇怪姿势和标准微笑拍照的企业习俗应作何解释？

为了寻找丝状伪足，三位研究人员使用了一种名为电子显微放射自显影法（eMAP）的灵敏显微镜成像技术。

学习新知识不易，记住旧知识就更难了。无论是大脑还是人工智能软件，任何成功的学习系统都必须在稳定性和灵活性之间取得恰到好处的平衡。

（除了让签名变大）傲慢也会让人更加努力。在一篇研究德国战斗机飞行员在第二次世界大战中的表现的出色论文中，曼海姆大学的菲利普·阿格等研究人员发现，个人竞争助长了冒险行为。

如今的管理思维往往推崇美德。合作能够推动团队平稳运行。

实际上，第一项任务可以是打开一封电子邮件这样简单的事情。

海军上将威廉·麦克雷文曾在得克萨斯大学奥斯汀分校对2014届毕业生说：如果你想改变世界，就从铺床开始吧。

但现在这些顺风已经转向了。新冠肺炎扰乱了供应链；战争和武力威胁正在削弱全球化进程。

俗话说，买股票是为了做个美梦，买债券是为了睡个好觉。

关键是，这样做的结果难以预料。公司可能会拒绝给你写推荐信，或者故意把你股票期权和养老金计划的相关文书工作变得复杂。

你觉得你进公司以后工作内容变了吗？你为什么想换工作？

举个例子，如果新的一天刚开始你的收件箱就塞满了新邮件，你绝不可能逐一仔细看完。

经过数百万年的进化，人类已经被磨练得可以在不费力思考的情况下就对某些情况做出反应。

区分完美主义者的类型很重要。心理学家区分出了三种类型：自我导向型，即给自己施加压力，以求表现得完美无瑕。

你最大的缺点是什么？这是世界上最陈词滥调的面试问题。

美联储将其主要利率提高了0.75个百分点，达到1.5%-1.75%的目标区间，这是自1994年以来的最大增幅。

英国流行乐组合小混混最近的一次巡演让我们对新常态有了一些了解。

周四晚上，灯光低垂，史上最成功的音乐团体之一——阿巴乐队的四名成员在阔别舞台将近40载后首次登台。

世界银行将今年全球GDP增长预期大幅下调至2.9%。世界银行警告称，滞胀风险相当大。

在我们的排名中，最简单的分项是核心通胀率，这一指标可以更好地反映潜在的价格压力。

美国首当其冲，现在通货膨胀在其他地区也开始显得根深蒂固。

4月初，我们曾指出，初步证据表明，尽管西方国家对俄罗斯实施了前所未有的制裁，但俄罗斯经济并未像预期的那样崩溃。

虽然环球办公的想法听起来十分美好，但是仍然存在许多障碍，其中一些问题非常实际。

对于大多数白领来说，曾经一切都非常简单。家是你为了工作而不得不离开的地方，办公室基本上是你必须去的地方。

如果要求明确，就更容易做到这一点。工作管理平台Asana的安妮·雷蒙德表示，该公司要求员工们周一、周二和周四来上班，并将周三设为“无会议”日。

白领往往是喜欢混合办公的。斯坦福大学的尼古拉斯·布鲁姆的研究表明，平均而言，员工认为坐班办公和远程办公的结合是一种相当于加薪8%的福利。

阿尔伯特·爱因斯坦的突破性时刻往往来自于他的思想实验，实验中他任自己的想象力漫游。

摸鱼也是工作：做白日梦、散步和开小差都能带来丰厚回报。熟悉的事物具有强大的潜意识吸引力。

疫情极大地推动了各种形式的数字交流。视频会议平台已经演变成了动词。风投资本家在观看虚拟推介后做出选择。